テンプレート概要 期初に組織・個人の目標を設定し、達成率にしたがって評価を行う『KPI評価』と『行動評価（コンピテンシー評価）』のテンプレートです。 こんな課題に向いてます ・『KPI』と『行動評価（コンピテンシー）』の両軸で評価をしたい・目標の達成度合いに応じた状態を細かく設定し、評価の質を最大限に高めたい