エンゲージメントを上げて従業員・株主に「モテる」会社へ
資料内容
この資料を読むと分かること
- 従業員と会社は「相互に選択する関係」へと変化
- 会社と従業員の相思相愛を構築する3要素「経営⇆従業員」「上司⇆部下」「部署内」
- 「一緒に改善策を考える」「経営層と面談の機会を設ける」などが打ち手の例
監修者
ご入力いただきましたお客様の個人情報は、下記のとおり第三者提供いたします。
■第三者に提供する目的
第三者提供先企業が、その企業の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内する
■提供情報
上記の入力フォームにて、ご入力いただいた内容
■提供先
本ページに記載のパートナー企業
■提供方法
電子メールにパスワード付のファイルを添付して送信