カオナビキャンパス

タレントマネジメント活きた事例

タレントマネジメント

活きた事例

学び合える場です

正解ない
タレントマネジメント

だからこそ、
活きた事例他社との交流
不可欠

サポート歴10年・導入社数2,500社以上の実績をもとに、
タレントマネジメントの成功をご支援します。

サポーター

チューター

両軸

から

両軸

から

在学生

在学生

サポート

します! 

サポート歴

10年

実績に基づいた

サポーター

目的に合わせた使い方を伝授

使い方を詳しく教えて欲しい

在学生

事例に基づいた活用法を伝授

直接、事例を教えて欲しい

導入社数

2500社

以上の

実績に基づいた

チューター

サポーター

カオナビユーザーを
サポートするスタッフ。

チューター

活きた事例を積極的に
発信いただいている特定の
カオナビユーザー。

在学生

すべての
カオナビユーザー。

キャンパス特徴

1.

他社との交流を通じて、

活きた事例を

学び合える

正解のないタレントマネジメントは、自社の人事課題に留まらず、他社との交流を通じて得られる活きた事例を学び合うことが重要です。

詳しく見る

最近

イベント活動

右:株式会社一休 執行役員 CHRO 管理本部長 植村様
左:株式会社カオナビ 取締役副社長 COO 佐藤

人事にもっと挑戦を。
「働き方が変わっても従業員を想って動く」ために実施したこと

株式会社一休の植村様をゲストにお招きし開催したイベント。新型コロナで働き方が一変した後に取り組んだ人事施策や具体的なカオナビ活用方法をご紹介いただきました。

評価入力で終わるのはもったいない!カオナビを使った各社の評価運用術

カオナビを使った評価運用をテーマに実施した交流会。多種多様な業界・規模の在学生が集まり、評価運用の設定と評価データの活用方法について具体的なアイデア交換をしました。

活動の様子を見る

2.

充実した

コンテンツと

安心の伴走体制

01

プログラム

タレントマネジメントの課題をカオナビで解決する方法が学べる。自社の課題に合わせて授業を選ぶことができます。

詳しく見る

02

ライブラリ

タレントマネジメントに関する豊富なノウハウをコンテンツでご提供。知りたいときにいつでも知れる環境があります。

詳しく見る

03

サポート

カオナビの導入からタレントマネジメントの成功までを専任のサポーターが支援します。

詳しく見る

キャンパスできるまで

タレントマネジメントの成功確率を上げる「学び合い」の場をご提供するには確かな実績が必要です。

サポート歴10

時代の変化に応じて培ってきた体系的な
サポート形式があります。

導入社数 2500

以上

様々な業種業態・エリア・規模の
お客様の蓄積されたノウハウがあります。

サポート歴

10

2012

日本発


タレントマネジメントシステム

「カオナビ」

リリース

2015

/100社

2016

/300社

カオナビのスタッフが伴走サポートする

「導入ディレクション」を開始

カオナビのスタッフが

伴走サポートする

「導入ディレクション」

を開始

2016

カオナビの操作手順がすべてわかる

「サポートサイト」を公開

カオナビの操作手順が

すべてわかる

「サポートサイト」

を公開

500社/

2017

1000社/

2018

カオナビを通じて交流会や勉強会を行う

「カスタマーサクセス活動」を開始

カオナビを通じて

交流会や勉強会を行う

「カスタマーサクセス活動」

を開始

2019

カオナビの使い方の

コツがわかる

「活用テクニック集」

を公開

カオナビの使い方のコツがわかる

「活用テクニック集」を公開

PAGE
TOP
!

ぁあぃいぅうぇえぉおかがきぎくぐけげこごさざしじすずせぜそぞただちぢっつづてでとどなにぬねのはばぱひびぴふぶぷへべぺほぼぽまみむめもゃやゅゆょよらりるれろゎわゐゑをんァアィイゥウェエォオカガキギクグケゲコゴサザシジスズセゼソゾタダチヂッツヅテデトドナニヌネノハバパヒビピフブプヘベペホボポマミムメモャヤュユョヨラリルレロヮワヰヱヲンヴヵヶ─━!"#$`'≒0@Pp1AQaq2BRbr3CScs4DTdt%5EUeu&6FVfv7GWgw(8HXhx)9IYiy*:JZjz+;K[k{,N^n~/?O_o揃叩人材情報一元管理見化・共有収集「」、戦略的配置育成全社活用状態目指。登録整精査移行/新約経営層ー持事以外定期面談()仕組取入従業員強個性把握蓄積検討最選択結果要分析離職気価値観現場解自働意味関各種織土台作調向上通高企力大能志望加等吸合基本直接聞日々得掛編都実何考役知手段施裁量任多記憶頼議論進資格験慮希二次回答傾源泉際参照変更司継続支援早物像異動打診納方含機会予兆発体制構築察因下不足退時対策者応終始防部署弱況可止掴課題出必公開習慣効率踏研修計画長連務義確認視俯瞰布門特立寄添術身律形推奨保数即座内料間過針感覚練話決描振返採恒常度改候補抜擢案顔複条件陣脱却写真付図紙卒角様標別歩点適評徴履歴準探今後落込捉再法前躍優秀運繋所属他還申告尊重捗概印象績型半来注簡単年齢男女比請令切承覧容緊急絡先毎頻繁統~反映当削減思柔軟市環境速幹求提供索工算途学授豊富功失敗受悩相在生同士交少中催子皆苦労充送欠校由投稿仲流尽講師例紹介専限契責担窓口届局招待※名氏言抱詳伴走導初級産判断使…良明?満