「人的資本」ムーブメントに日本企業はどう向き合うべきか？
資料内容
この資料を読むと分かること
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前提として「人的資本経営」と「指標・情報開示」という2つの議論で考える
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ISO30414とは開示情報について第三者から与えられるお墨付き
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国内では「有価証券報告書」にサステナビリティ情報の記載欄を新設
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