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成果と連動した適切な報酬設計の作り方

資料内容

この資料を読むと分かること

  • 等級・評価・報酬から成る人事評価制度の構造
  • 評価制度の設計方法
  • 評価と報酬を連動させる方法

監修者

深石 圭 イメージ

深石 圭

OGSコンサルティング株式会社

代表取締役社長 OGS上席コンサルタント

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