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様変わりした採用トレンド 優秀な人材獲得に導く幅広い視点とは?

資料内容

この資料を読むと分かること

  • 「会って口説く採用」から「賢く情報を投下する採用」へ

  • 自社やミドルシニア層両者にとってWin-Winとなる採用トレンドが「副業者の受け入れ」

  • 優秀な若手人材は「ダイレクトリクルーティング」と「ミートアップ」で採用する

監修者

東野 敦 イメージ

東野 敦

People Trees合同会社

CEO / 社長

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