オンボーディングで組織風土をアップデート 中途入社者の活躍支援のポイントとは？
資料内容
この資料を読むと分かること
- 中途入社者は次の3つの壁にぶつかる
- 「企業文化の壁」「仕事の壁」「成長の壁」
- 斜めの立場の先輩や転職経験者がメンターとなり支援するのが有効
- 入社者の違和感をテーマとした座談会もおすすめ
監修者
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