急成長企業の人事経験を有した集団で成長企業の人事制度の設計から運用定着まで伴走支援します
コンサルティング領域
- タレマネの導入・活用
- IPO準備
- 採用戦略
- ベンチャー企業
- エンゲージメント向上
- マネジメント研修
従業員規模
- 100～299名
- 300～999名
パートナー情報
人事制度の設計・構築を中核として、採用・IPO準備を伴走支援する会社です。
■人事制度改定
・役員報酬制度・株式報酬規定の整備（輸送）
・急成長に伴う等級制度改定・評価者研修（メーカー）
・グループ横断の等級統一・MVV策定・全社説明会（メーカー）
・専門職キャリアパス設計・人事戦略の経営連動（IT）
・少人数組織での制度ゼロからの構築（サービス）
・M&A後の職種多様化に対応する評価制度再設計（IT）
■M&A後の人事支援
・事業譲受に伴う制度再構築・労組対応・春闘支援（メーカー）
・グループ子会社横断のスキル可視化・人材配置最適化（IT）
■スキルポートフォリオ
・グループ全体の人材スキルマップ作成（メーカー）
・タレントマネジメントシステム導入・職員スキル可視化（行政）
■人事責任者代行（CHRO代行）
・急成長期の人事体制構築、50名→300名拡大を支援（輸送）
・IPO準備に向けた評価制度設計・採用チーム立ち上げ（IT）
パーソルキャリアを経て、株式会社MTGで上場対応、前職のインターステラテクノロジズでは50名から300名までの成長するフェーズで人事責任者として従事。カオナビを活用した評価企画や運用が強み。
■会社名
株式会社UP Forward
■代表取締役CEO
片桐 哲
■設立
2025年12月
■資本金
300万円
■事業内容
・人事評価制度構築
・組織開発
・HRシステム導入・運用
・HR領域のIPOサポート
・採用
■電話番号
03-6863-2522
■所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8階
上場・未上場の急成長企業での人事経験を活かして、人事制度の設計・構築から現場への浸透・運用定着まで伴走し、制度が組織の成長エンジンとして機能する状態を実現します。