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採用活動と人事制度・人事戦略を連動させる「BBS For Recruitment」

資料内容

この資料で分かること

  • 優秀な⼈財の獲得や、⼈財の定着化・中核⼈財の創出という観点から課題を持つ企業が増えている

  • BBS For Recruitmentでは「採⽤活動の成功」「中核⼈財の創出」「⼈財の定着化」という3つのゴールを設定

  • 採⽤戦略を⼈事戦略から落とし込むほか、採⽤⼈財の特性に合わせた中⻑期的な育成計画策定も可能

監修者

伊藤 雅幸 イメージ

伊藤 雅幸

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

人事コンサルティング事業部 事業部長

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