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  • 評価制度
  • 人材育成

支援実績400社以上。御社にあった最適解をご提案。当事者の一員として本気で向き合います!

VUCA時代では、組織も環境に合わせた急激な変化を強いられます。 ただ、変化の度に外部会社に自社の命運を託すのは本質といえません。 弊社は「脱コンサル」を掲げ、お客様が自走化できる体制創りに尽力します。

深石 圭

OGSコンサルティング株式会社

代表取締役社長 OGS上席コンサルタント

  • 幹部候補育成
  • リーダーシップ研修
  • マネジメント研修
  • 自走化トレーニング(脱コンサル依存を目指した独自のプログラム)
  • 動画ラーニング
  • 完全オーダーメイド型研修
  • MVVの策定
  • 100名未満
  • 100~299名
  • 人材育成
  • 組織開発

導入2000社以上、顧客満足度98.7%!『変えられない組織に、変化の兆しを創り出す』

私たちの研修が持つ独自の強みは、受講者の学習意欲の高低に依存しないマインドセットの醸成を起点にした研修テクノロジーにあります。ゆえに行動定着率80%以上という高い実績をもっています。

張宜晃

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

組織変革コンサルティング部 マネジャー

  • マネジメント
  • セルフマネジメント
  • 理念浸透
  • キャリア開発
  • ハラスメント
  • 研修設計
  • 300~999名
  • 1000名以上
  • 組織開発
  • 制度構築

科学的なデータや行動科学を用いて、人と組織の成長をリードするコンサルティング会社

「人財分析」「組織分析」などの定量的なアプローチで組織と人財を科学し、的確な課題形成と最適なソリューションにより、お客様の「事業成長」に焦点を当てた組織変革を支援します。

金澤 健郎

株式会社M-ITコンサルティング

代表取締役 会長

  • 次世代リーダー育成
  • 組織診断・人財診断
  • 組織・職場風土変革
  • 営業力強化
  • 育成型アセスメント
  • 役割挑戦型人事制度
  • 100~299名
  • 300~999名
  • 評価制度
  • 組織開発
  • 制度構築

人事制度・組織開発・人材開発のプロフェッショナルが、働く人と組織の最大幸福化を支援

人事制度構築・組織開発・人材育成の領域で、多様な業種・業態のクライアント企業の業績向上と社員活性化を支援してきました。一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、多数の実績があります。

島森 俊央

グローセンパートナー

代表取締役

  • 人事制度構築
  • 教育体系構築
  • 評価者・管理職研修
  • 管理職育成
  • 社員研修・企業研修
  • 100~299名
  • 300~999名
  • 評価制度
  • 人材育成

16の学校法人の共同出資企業による「学校専門」のコンサルティング

16の学校法人の共同出資による「学校」から生まれ、「学校」のためだけの事業展開をするエデュースのコンサルティングは、学校経営に特化したプログラムを用意しており、多様な実践知で貴学園の発展に貢献します。

豊増 信賢

株式会社エデュース

コンサルティング部 部長

  • 学校法人向け
  • 経営改善
  • 人事制度導入支援
  • 組織活性化
  • 伴走型支援
  • SD/FD研修
  • 100名未満
  • 100~299名
  • 評価制度
  • 組織開発

経営・マネジメントの経験をふまえた"教えられる"だけではなく"やっている"コンサルタントです

私たちは、コンサルティングを通じた仕組み創りと、教育研修を通じた人材創りの2つのアプローチによって、クライアント企業の戦略の実行を支援いたします。

野崎 洸太郎

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

  • 組織開発
  • チェンジマネジメント
  • 人事制度構築
  • マネジメント
  • 300~999名
  • 1000名以上
  • 人材育成
  • 組織開発

「働きがい」と「働きやすさ」を両立し、幸せに働ける組織づくりと人づくりの伴走パートナー

事業・組織・個人の変化適応を働きかけ、エンゲージメントの向上とメンバー一人ひとりの仕事を通じた人間形成ができる仕組みづくりを支援します。

北川 賢司

MIRACREATION株式会社

取締役

  • セルフマネジメントができる人の育成
  • 人が育つ人事制度の構築と運用
  • 人事担当者が育つ労務顧問
  • 100名未満
  • 100~299名
  • 人材育成
  • 制度構築

人材マネジメント領域における関西有数のプロフェッショナル集団

 人事制度の構築・運用支援を軸とした、人材マネジメント領域の個別コンサルティングを実施。これまで、さまざまな「業種」「規模」「企業風土」の中堅・中小企業900社を超える支援実績があります。

森谷 克也

株式会社新経営サービス

常務執行役員 人事戦略研究所 所長

  • 人事戦略策定
  • 人事評価・賃金制度
  • ジョブ型人事
  • 定年再雇用制度
  • 役員報酬制度
  • 評価者・管理職研修
  • 100名未満
  • 100~299名
  • 組織開発
  • 制度構築

大手在籍中の副業集団が圧倒的なスピード&専門性で、人・組織づくりをサポート

代表以外は大手企業に在籍しながら参画する副業者や、自ら企業経営を行う兼業者で構成されるプロフェッショナル集団が、豊富な知識に基づく柔軟な発想力と提案力をもって「人・組織」に関する課題解決を支援します。

東野 敦

People Trees合同会社

CEO / 社長

  • 人事情報システム導入
  • 海外人事
  • 人的資本経営実践支援
  • エンゲージメント
  • DE&I推進
  • 100名未満
  • 1000名以上
  • 人材育成
  • 制度構築

労務のプロフェッショナルとして、人事労務の課題を総合的に解決します

在籍メンバーの50%以上が社会保険労務士の登録者・有資格者で構成されており、専門性の高いサービスを提供します。上場企業、リーディングカンパニーを含め、豊富な支援実績を有しております。

新井 将司

汐留社会保険労務士法人

事業統括役員 社会保険労務士/行政書士

  • 労務管理
  • タレントマネジメント
  • HR Tech
  • ダイバーシティ
  • 助成金
  • 100名未満
  • 100~299名