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A
人材情報の一元管理と見える化・共有
学習プログラム
授業A
人材情報の一元管理と見える化・共有
STEP
1
カオナビに登録する情報を整理しよう
こんなときにおすすめ！
持っている情報を人事以外のメンバーに共有したい
定期面談（1on1）の仕組みを取り入れたい
期待できる効果
必要な情報を精査しカオナビで公開・活用できる
面談をやりっぱなしにせず、実施から記録の蓄積までを習慣化できる
すでに管理している情報を精査し、カオナビに移行する情報／移行しない情報、
カオナビで新たに収集する情報を整理しましょう
STEP
2
集めるだけになっていた情報を
カオナビに集約しよう
こんなときにおすすめ！
従業員の強みや個性を把握し、蓄積して配置検討に活かしたい
従業員の最新の状態を把握することで、個人のキャリア選択に活かしたい
期待できる効果
アンケートの作成から回収までを効率的に行える
従業員の意向を踏まえて配置やキャリア選択に活かせる
今まで集めるだけになっていた調査票やアンケートもカオナビで集約するようにしましょう
STEP
3
配置や育成、経営層へのレポートに活用しよう
こんなときにおすすめ！
アンケート結果を要約し、レポートにして共有したい
情報を集めるだけでなく、取り出して活用したい
期待できる効果
レポートを見て、次期の研修や配置を検討できる
必要に応じて個人の回答を参照し、育成計画を検討できる
集めた情報を可視化してレポートとして共有しましょう
こんな授業もおすすめ
B
人事業務の効率化
詳しく見る
C
経営の意思決定支援
詳しく見る
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タレントマネジメント
について
共に学ぶ仲間が、
あなたの参加を待っています！
（カオナビの管理者の方なら
どなたでも入学可能です）
入学までのステップ
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1
カオナビを
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STEP
2
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