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C
経営の意思決定支援
学習プログラム
授業C
経営の意思決定支援
STEP
1
優秀人材のリスト化と共有を実施しよう
こんなときにおすすめ！
経営層に求められてから人材情報を探して提供している
人材情報を提供するたびに検索、加工が必要になっている
期待できる効果
基本的な人材情報は常に経営層に共有ができている
用途に応じたリストを作るだけでデータ加工の工数が削減できる
優秀層や役員／幹部候補者など、特定の条件の社員をリスト化し、
いつでもカオナビ上で共有できるようにしましょう
STEP
2
人事KPIレポートを作成しよう
こんなときにおすすめ！
定期的に組織の各種統計情報を計算して提出している
データの推移がわかるように加工する際、工数がかかっている
期待できる効果
入退社があっても期間ごとに自動計算で情報更新ができる
組み合わせるデータを決めるだけでグラフで推移を視覚化できる
経営層へ定期的に報告したい各種統計情報をダッシュボード化し、
リアルタイムに集計・共有しましょう
STEP
3
戦略的な配置や育成へつなげよう
こんなときにおすすめ！
紙やホワイトボードで配置検討を行っている
個人のスキルや業務経験など重要な情報が記憶頼りになっている
期待できる効果
顔写真付きのマトリクス図でシミュレーションができる
その場で必要になった情報もすぐに参照できる
人材情報を経営層へ共有するだけでなく、配置シミュレーションや育成プラン策定などの
意思決定をカオナビ上で行いましょう
こんな授業もおすすめ
A
人材情報の一元管理と見える化・共有
詳しく見る
B
人事業務の効率化
詳しく見る
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