最高の右腕になりたい。幼少期から持つ人をサポートしたい気持ちを軸にこれまで歩んだキャリア
株式会社パルシステム・リレーションズ / 管理部
城戸 瑞希さん
最高の右腕になりたい。幼少期から持つ人をサポートしたい気持ちを軸にこれまで歩んだキャリア
株式会社パルシステム・リレーションズ
城戸 瑞希さん
Special Feature
3社の現役人事に聞く! 自社に合う「ジョブ型」雇用の仕組みとは?導入の背景や評価・報酬設計まで紹介
私の人事スキルを証明したい。人事4年目で受験した理由と、データの利活用で戦略人事に取り組む今後のキャリア
SOMPOヘルスサポート
酒井 美里(さかい みのり)さん
体系的に学べるのが資格のメリット。社内で戦略人事の実現を目指す私の「受験動機」と「キャリア観」
エスペック株式会社
南 勇太さん
システム導入が自らの存在意義を証明するきっかけに。失いかけていた自信を取り戻せた理由
マナック株式会社
田上 由季さん
「この人みたいな女性になりたい」就活時に魅了された人事担当者と一緒に仕事するまで
マナック株式会社
田上 由季さん
人事としての集大成。50歳から新たに向き合う人事課題と後継者の育成
TSP太陽株式会社
川端 利博さん
営業から人事へ転身して30年。「大企業での人事経験」と「突然の異動」で考えた、50歳からの挑戦
TSP太陽株式会社
川端 利博さん
スキルの証明に加え、学び直しやタレマネの基礎を把握する機会に。100年企業の人事3名の受験動機
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中村さん、田中さん、太田さん
Special Feature
3社の現役人事に聞く!人的資本経営に欠かせない「リスキリング」の取り組み・評価方法とは?
ツールを使いこなすことが人事のスキルアップへ。迷わず受験を決意した理由と私が考える今後のキャリア
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髙瀬 邦弘さん
「人事部の大野さん」と思ってもらえるのがうれしい。ようやく馴染んできた人事の肩書き
トヨタユナイテッド静岡株式会社
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正解がないと言われる人事の仕事。お手本も「一つ」に限定する必要はありません。
いくつもの生の声を聞きながら、最適解を導いていく。
人事のヨコガオは、人事として奮闘する人たちの
あまり知られていない“ヨコガオ”に焦点を当て、
行動思想やストーリーから正解のない人事の仕事のヒントをお届けします。