
IPO準備から人材育成まで、やるべきことは尽きない。成長を続ける組織の人事戦略
株式会社J Institute / 総務人事部 部長
安西龍志さん
IPO準備から人材育成まで、やるべきことは尽きない。成長を続ける組織の人事戦略
株式会社J Institute
安西龍志さん
ベンチャーから上場企業まで。人事キャリアを積み重ねた先に見えてきた「ジェネラリスト」の道
株式会社J Institute
安西龍志さん
人事に復帰して2度目の制度刷新へ。「人材不足」や「多様化する従業員ニーズ」に対応するための改革
株式会社ロフト
駒場信剛 さん
長年のロフト店舗現場から人事へ。「社員区分撤廃」という改革を成し遂げるまで
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駒場信剛 さん
人事の自分とプライベートの自分。理想と現実のギャップに対する悩みと救いとなった「他社交流」
株式会社パルシステム・リレーションズ
城戸 瑞希さん
最高の右腕になりたい。幼少期から持つ人をサポートしたい気持ちを軸にこれまで歩んだキャリア
株式会社パルシステム・リレーションズ
城戸 瑞希さん
Special Feature
3社の現役人事に聞く! 自社に合う「ジョブ型」雇用の仕組みとは?導入の背景や評価・報酬設計まで紹介
私の人事スキルを証明したい。人事4年目で受験した理由と、データの利活用で戦略人事に取り組む今後のキャリア
SOMPOヘルスサポート
酒井 美里(さかい みのり)さん
体系的に学べるのが資格のメリット。社内で戦略人事の実現を目指す私の「受験動機」と「キャリア観」
エスペック株式会社
南 勇太さん
システム導入が自らの存在意義を証明するきっかけに。失いかけていた自信を取り戻せた理由
マナック株式会社
田上 由季さん
「この人みたいな女性になりたい」就活時に魅了された人事担当者と一緒に仕事するまで
マナック株式会社
田上 由季さん
人事としての集大成。50歳から新たに向き合う人事課題と後継者の育成
TSP太陽株式会社
川端 利博さん
正解がないと言われる人事の仕事。お手本も「一つ」に限定する必要はありません。
いくつもの生の声を聞きながら、最適解を導いていく。
人事のヨコガオは、人事として奮闘する人たちの
あまり知られていない“ヨコガオ”に焦点を当て、
行動思想やストーリーから正解のない人事の仕事のヒントをお届けします。