Special Feature
3社の現役人事に聞く! 離職防止のための施策・工夫とは 1on1やパルスサーベイで事前にフォロー
Special Feature
3社の現役人事に聞く! 離職防止のための施策・工夫とは 1on1やパルスサーベイで事前にフォロー
Special Talk
人事だってキャリアに悩む。30歳を目前に控えた2人の人事が、同世代で交流できる場をつくった理由
北田 かおり × 益田 里奈
迷ったら「全部やってみる」。人事として成長するためのシンプルな行動指針
ネッツトヨタ東埼玉
橋本 光正さん
セールスからまさかの人事へ。『謎に満ちた怖い場所』という印象だった本社の人事に馴染むまで
ネッツトヨタ東埼玉
橋本 光正さん
Special Feature
自社らしさを表現して人材戦略へとつなげる人的資本の情報開示とは|ヨコガオアンサー
経営課題を人で解決するこの仕事が、とにかくおもしろい。一度離れて気づいた人事の魅力
株式会社Gakken LEAP
星野 絵里子さん
転職して自分の力不足を実感。自信がついてきた人事の仕事を一度は諦めた理由
株式会社Gakken LEAP
星野 絵里子さん
Special Feature
社員の成長を促す評価制度の設計・目的・フィードバック方法とは?|ヨコガオアンサー
「やりたいこと探しにとらわれるな」私が悩んだからこそ伝えたい会社の選び方|後編
Thinkings株式会社
佐藤 邦彦 さん
無理に張り合わず、自分の居場所を探す。Thinkings CHROが考える「キャリアアップ戦略」|前編
Thinkings株式会社
佐藤 邦彦 さん
「社内DX」という言葉は使わない。既存ツール活用による社員一人ひとりの生産性向上が私のミッション|後編
株式会社JEMS
古田 慎悟さん
素朴な”問い”こそ原動力。環境問題に興味を持ってから人事に転身するまで|前編
株式会社JEMS
古田 慎悟さん
Special Feature
1on1は何のためにやっている?|ヨコガオアンサー
Special Feature
タレントマネジメントの一環で始めていることは?|ヨコガオアンサー
1000回やって3回うまくいけばいい。挑戦できる風土を育てる荒井商事の人事方針|後編
荒井商事株式会社
藤原 正英さん
やりたいことではなく「やるべきこと」に目を向ける。人事になって変わった私の考え|前編
荒井商事株式会社
藤原 正英さん
Special Feature
社内コミュニケーションを活性化するために取り組んでいることは?|ヨコガオアンサー
Special Feature
面接でよく聞く質問は?|ヨコガオアンサー
Special Feature
社員のエンゲージメントを高めるためにやっていることは?|ヨコガオアンサー
Special Feature
ことあるごとに読み返す、人事業務に役立つ本は何ですか?|ヨコガオアンサー
煮詰まったときに救いとなった「他社交流」。私が正解のない人事業務と向き合う方法
SGグループ株式会社
北田 かおりさん
手話で学んだ「受け手の理解に頼りすぎない発信」。人事になった今も私が意識すること
SGグループ株式会社
北田 かおりさん
「顔と名前の一致」が開発にもプラスに働く。ロケットベンチャーのひとり人事が”2度”にわたり行う施策(後編)
インターステラテクノロジズ株式会社
片桐 哲さん
新規事業で”広さ”を経験した後、求めた”深さ”。「人事を極めたい」と思うまでの道のり(前編)
インターステラテクノロジズ株式会社
片桐 哲さん
『事実』『データ』『感情』でちゃんと説明する。社員の心を動かすためにぼくが意識していること(後編)
アンファー株式会社
中村 竜次郎さん
多様な個性を活かす秘訣は「まず聞くこと」。サッカー選手から人事への転身で気づいた両者の共通点(前編)
アンファー株式会社
中村 竜次郎さん
「志の継承」が私の目標。10年後、20年後も創業メンバーの情熱が次世代に伝わる組織を作りたい(後編)
株式会社キュラーズ
原 弥生さん
面接ではなく”対話”が入社の決め手。憧れていた人事パーソンになった「今の私の心境」(前編)
株式会社キュラーズ
原 弥生さん
「できません」で終わらせない。社内でITツールを浸透させるために私が大事にしていること(後編)
株式会社ジャクエツ
石川 知恵美さん
「課題解決の過程はゲームに挑むような楽しさ」業務効率化を軸に情シスから人事まで広がるキャリア(前編)
株式会社ジャクエツ
石川 知恵美さん
正解がないと言われる人事の仕事。お手本も「一つ」に限定する必要はありません。
いくつもの生の声を聞きながら、最適解を導いていく。
人事のヨコガオは、人事として奮闘する人たちの
あまり知られていない“ヨコガオ”に焦点を当て、
行動思想やストーリーから正解のない人事の仕事のヒントをお届けします。