
「誰と働くかが大事だから人柄を前面に出す」ショーケース”らしい”採用スタンス(後編)
株式会社ショーケース
山田 剛さん
「誰と働くかが大事だから人柄を前面に出す」ショーケース”らしい”採用スタンス(後編)
株式会社ショーケース
山田 剛さん
「内発的な動機こそ組織の力を高める」PCショップ店長から人事になった後も大切にする軸(前編)
株式会社ショーケース
山田 剛さん
選択肢を広げることで社員の自律を促す。HEROZ人事の基本方針(後編)
HEROZ株式会社
桑原 孝典さん
「守れ」と言われて入った人事。グループ会社の人事制度統一のために下した決断とは?(前編)
HEROZ株式会社
桑原 孝典さん
遠い人事ではなく「近い人事」へ。そのために必要なアジャイル開発の考え方(後編)
株式会社クレスコ
池谷 幸子さん
システムエンジニアから人事に転身。多くの意見を聞きながら最適解を導く人事のやりがい(前編)
株式会社クレスコ
池谷 幸子さん
定着する人事制度は「ネーミング」が重要!新制度を浸透させる工夫(後編)
株式会社島田電機製作所
工藤 学さん
「娘も島田電機の大ファン」社員だけでなく家族も巻き込むファンづくり(前編)
株式会社島田電機製作所
工藤 学さん
当事者意識を生む秘訣は「社員のやりたいを受け入れる包容力」(後編)
株式会社クロス・マーケティンググループ
堺 啓一さん
“逆境”ですらも楽しめる当事者意識が、行動の源泉(前編)
株式会社クロス・マーケティンググループ
堺 啓一さん
社員と会社の双方が成長。「人と事業をつなぐ」のが人事の役割(後編)
株式会社ウィルグループ
松原 輝さん
好奇心が原動力。自動車整備業から人事に転身するまで(前編)
株式会社ウィルグループ
松原 輝さん
制度を作るのも、人を育てるのも、人事こそ「クリエイティブな仕事」(後編)
株式会社ポニーキャニオン
森 ひとみさん
宣伝で培われた関係各所への”配慮力”が武器になる。人事と宣伝の意外な「共通点」(前編)
株式会社ポニーキャニオン
森 ひとみさん
「多様な個性を持つ従業員」と「会社」をコネクトする。企業人事に求められる役割(後編)
株式会社オーティーエス
蘆田 英資さん
正解がない人事の仕事は「仮説と検証の繰り返し」。営業から人事への転身で得た気づき(前編)
株式会社オーティーエス
蘆田 英資さん
採用して終わりじゃない。人事3年目の気づきを施策に落とし込み、推進していくまでの道のり(後編)
株式会社うるる
神崎 智恵さん
「自分の進む道は一つだけ」という考えに縛られていたら今はない。殻を破り、新たなキャリアを歩めた理由(前編)
株式会社うるる
神崎 智恵 さん
今後求められるのは、“グローバルジンジニア”。 山を愛する人事が注力する、多様性への取り組み (後編)
HENNGE株式会社
川野 貴司さん
山を下りて、人事の道に
組織とメンバーの最大幸福を追うトレイルランナー(前編)
HENNGE株式会社
川野 貴司さん
“圧倒的な信頼感”を得るために人事を科学し、性善説の組織づくりを支えたい
株式会社リブセンス
遠藤 正幸さん
顧客満足は、従業員満足によってもたらされる。 よりボルボを愛していただくために、人事ができる仕組みづくりとは
ボルボ・カー・ジャパン株式会社
太田 久美子さん
「事業成長に資する人事でありたい」カルチャーをとことん考え、社員の共通認識を“デザイン”する
Sansan株式会社
佐藤 琴美さん
急成長する組織で一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現。自走度の高いチーム作りを支援する人事部の役割とは
Sansan株式会社
我妻 小夜子さん
働く人たちから「選ばれる会社」になるために。人事が導く、改革への道のり
株式会社ADKホールディングス
岡野 千速さん
「飲食業界はブラックではない!」と広めたい。 現場を愛する人事が取り組む、体当たりの課題解決
株式会社ワンダーテーブル
西島 里沙さん
社内外と連携して共創づくりをリードするのが、人事のあるべき姿。 共感力からマインドセットに取り組む、SE出身の人事リーダー
株式会社ポーラ
松場 裕子さん
小さく始めて共感を広げる施策で 働く幸せを生み出したい
さくらインターネット株式会社
矢部 真理子さん
Special Talk
ネットプロテクションズが挑む 会社とメンバーの対等なパートナーシップ
秋山 瞬 × 佐藤 寛之
“個”にフォーカスした人事制度によって、新たな企業文化を根付かせる
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
望月 健太郎さん
正解がないと言われる人事の仕事。お手本も「一つ」に限定する必要はありません。
いくつもの生の声を聞きながら、最適解を導いていく。
人事のヨコガオは、人事として奮闘する人たちの
あまり知られていない“ヨコガオ”に焦点を当て、
行動思想やストーリーから正解のない人事の仕事のヒントをお届けします。